2月26日，集團公司黨委常委會召開會議，審議通過《太重集團黨委議事規(guī)則》《太重集團董事會專門委員會議事規(guī)則》《太重集團董事會向經(jīng)理層授權(quán)管理制度》《太原重型機械集團有限公司“512”人才工程選拔工作報告》等議題。集團公司黨委書記、董事長韓珍堂主持會議。
會議指出，公司黨委修訂完善工作規(guī)則是貫徹落實《省委全會工作規(guī)則》《省委常委會工作規(guī)則》等文件精神的重要舉措，是實施國企改革三年行動的具體行動，對加強公司黨委自身建設(shè)，提高黨委領(lǐng)導(dǎo)水平具有重大意義。要全面落實黨組織重大問題決策前置程序，切實發(fā)揮黨組織“把方向、管大局、保落實”作用，進一步明確黨組織、董事會和經(jīng)理層的職責權(quán)限，推動形成“權(quán)責法定、權(quán)責透明、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡”的公司法人治理結(jié)構(gòu)。
會議指出，人才是第一資源。激發(fā)各類人才創(chuàng)新活力和創(chuàng)造潛力，統(tǒng)籌推進“精英管理、科技創(chuàng)新、能工巧匠”三支隊伍建設(shè)，通過“512”人才工程全面提升公司的經(jīng)營管理、科技創(chuàng)新、精益制造水平。要充分發(fā)揮三支人才隊伍的引領(lǐng)帶動作用，做好動態(tài)監(jiān)管，使其更好發(fā)揮“傳幫帶”作用。在人才評選過程中，要堅持具有廣泛的代表性，政治上靠得住，品行上能服眾，關(guān)鍵時起作用；要堅持與時俱進的先進性，緊跟技術(shù)、工藝、管理最新發(fā)展趨勢，努力作出一流業(yè)績；要堅持“寧缺毋濫”原則，不降門檻，把好關(guān)口，要以先進理論作指導(dǎo)創(chuàng)建高質(zhì)量人才隊伍，以點帶面推動公司全面發(fā)展；要加大人才宣傳力度，與公司科技質(zhì)量大會、勞模先進表彰大會等結(jié)合起來形成系列宣傳報道，激勵廣大干部職工艱苦奮斗、奮勇前行，營造人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的濃厚氛圍。
會議指出，抓好疫情防控是做好一切工作的前提和基礎(chǔ)。面對當前嚴峻的疫情形勢，公司上下要切實提高政治站位，思想認識再提高，工作力度再加大，嚴格落實公司疫情防控各項舉措，嚴把進廠“入口關(guān)”，對外來人員要嚴格采取健康碼、行程碼、疫苗接種碼、核酸報告“三碼一報告”的聯(lián)查管理措施，做到“精準到點、精準到人、精準到崗”；要以最堅決的態(tài)度、最迅速的行動、最果斷的措施，強化責任落實，堅決守好太重陣地。
