4月28日，太重集團召開慶祝“五一”國際勞動節(jié)暨勞模先進表彰大會，表彰2021年度為公司改革發(fā)展作出突出貢獻的先進集體和勞動模范。
上午9時，大會在莊嚴的國歌聲中拉開帷幕。集團公司黨委書記、董事長韓珍堂代表公司黨委，向奮戰(zhàn)在公司各條戰(zhàn)線上的廣大干部職工群眾表示誠摯的問候，向受到表彰的先進集體、勞動模范和先進工作者表示熱烈的祝賀和衷心的感謝！
韓珍堂以《弘揚勞模精神 激發(fā)奮進力量 全方位推動公司高質(zhì)量高速度發(fā)展》為題作了重要講話。他強調(diào)，要在全公司大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，激勵全體干部職工奮勇爭先、開拓進取，為推動公司高質(zhì)量高速度發(fā)展，建設(shè)國際一流的現(xiàn)代智能裝備制造企業(yè)努力奮斗！
韓珍堂指出，今年是黨的二十大勝利召開之年，是我省全方位推動高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵之年，更是太重全面建成智能高端裝備產(chǎn)業(yè)園區(qū)，實現(xiàn)“求生脫困新生”戰(zhàn)略目標的轉(zhuǎn)折之年。奮進新征程，建功新時代，是最激昂的時代主旋律，廣大干部職工要自覺肩負起推進公司改革發(fā)展的重大使命，弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，踐行“忠誠、擔當、執(zhí)行、成事”的企業(yè)作風，全面建設(shè)“效益好、職工富、環(huán)境美、生態(tài)優(yōu)、素質(zhì)高”的文明和諧新太重。并具體提出三點要求：
一要大力弘揚勞模精神，營造崇尚勞模的濃厚氛圍，開展比學趕超競賽活動。公司表彰的勞動模范和先進典型，是太重文化精神的傳承者、改革發(fā)展的推動者、美好藍圖的建設(shè)者，充分體現(xiàn)了先進性、代表性和廣泛性。廣大干部職工要以勞模為榜樣，對標一流、比學趕超。“比”就是要比忠誠、比擔當、比執(zhí)行；“學”就是要學作風、學奉獻、學方法；“趕”就是要趕創(chuàng)新、趕業(yè)績、趕先進；“超”就是要超“兩線”、超預期、超一流。大家要在“比學趕超”中爭先進位、奮發(fā)向前，干一行、愛一行、鉆一行、成一事，讓勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的觀念蔚然成風，在太重這片改革創(chuàng)新的熱土上，創(chuàng)造出無愧于時代的光輝業(yè)績！
二要大力弘揚勞模精神，學習勞模先進的優(yōu)秀品質(zhì)，踐行忠誠擔當執(zhí)行成事。在華為公司，勞模精神的本質(zhì)就是敬業(yè)、犧牲與奮斗。在中國建材，勞模精神的內(nèi)涵就是工匠精神、企業(yè)家精神和“悍馬”精神。對我們而言，太重的企業(yè)核心價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)作風就是當代勞模精神在太重的集中體現(xiàn)與生動實踐，弘揚偉大勞模精神就是要有“忠誠之心、擔當之責、執(zhí)行之實、成事之愿”。要有忠誠之心。全體干部職工要以制造強國強企作為使命，全面抓好新產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品質(zhì)量提升、產(chǎn)品成本降低、產(chǎn)品交貨期和制造周期，全力打造“技術(shù)領(lǐng)先、質(zhì)量過硬、成本最低、交貨及時、服務(wù)周到”的企業(yè)新形象，努力讓“共和國長子”重振雄風。要以實際行動詮釋忠誠，自覺推動深化改革、科技創(chuàng)新、質(zhì)量提升、市場開拓、項目建設(shè)等各項重點工作，全力打造“四化一流”的新太重，努力讓新的“國民經(jīng)濟開路先鋒”的大旗重樹起來。要以主人情懷服務(wù)大局，充分發(fā)揚主人翁精神，時刻以企業(yè)利益為重，自覺服從企業(yè)大局，無私為企業(yè)奉獻，在為企業(yè)建功立業(yè)中書寫人生輝煌、實現(xiàn)人生價值。要有擔當之責。要在改革發(fā)展上勇于擔當，力爭用三年時間全部消滅虧損，徹底解決歷史遺留問題，實現(xiàn)輕裝上陣。要在創(chuàng)新攻堅上勇于擔當，爭取推出一批顛覆性原創(chuàng)性的重大科技成果，為公司改革發(fā)展注入源源不斷的創(chuàng)新動能。要在轉(zhuǎn)型升級上勇于擔當，做強傳統(tǒng)產(chǎn)品，做優(yōu)轉(zhuǎn)型產(chǎn)品，做大批量產(chǎn)品，抓好轉(zhuǎn)型升級新園區(qū)項目建設(shè)，聚焦服務(wù)型制造企業(yè)建設(shè)，實現(xiàn)企業(yè)向“服務(wù)型制造”轉(zhuǎn)變。要有執(zhí)行之實。要大力解放思想，深刻認識當前經(jīng)濟形勢，堅決打破僵化保守、抱殘守缺的思想束縛，拿出沖鋒陷陣、搶關(guān)奪隘的勁頭，奮力推進公司各項工作全面落實落地。要持續(xù)增強本領(lǐng)，踐行“工作學習化、學習工作化”理念，各級勞模要發(fā)揮傳幫帶作用，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工不斷提高技術(shù)技能水平，練就與新時代新要求相適應(yīng)的過硬本領(lǐng)。要緊密團結(jié)協(xié)作，太重“求生脫困新生”既需要我們每個人發(fā)揮個人最大作用，更需要我們并肩作戰(zhàn)。各級勞模要立足崗位，身體力行弘揚和踐行企業(yè)核心價值觀，積極推動形成上下同心同向、合力改革攻堅的強大力量。要有成事之愿。要保持實干激情，每一位職工都要以精益求精的匠心情懷讓職業(yè)出彩、為太重添彩。要錘煉優(yōu)良作風，對標一流，正視差距、取長補短，堅決突破“生存線”，力爭向“發(fā)展線”邁進。要發(fā)揚奉獻精神，積極投身公司改革發(fā)展的火熱實踐，爭做“最美勞動者”，與公司攜手“一起向未來”！
三要大力弘揚勞模精神，匯聚勞動光榮的磅礴力量，推動公司實現(xiàn)轉(zhuǎn)型新生。堅定理想信念守“初心”。太重要想擔當起“裝備強國”的歷史使命，必須始終牢記產(chǎn)業(yè)報國的初心，充分發(fā)揮好工人階級的主力軍作用。要強化政治引領(lǐng)，始終高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，自覺把中央和省委的重大決策部署落實到各項工作中去。要強化文化引領(lǐng)，引導廣大干部職工把踐行企業(yè)核心價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)作風作為情感認同和行為習慣，在推進公司改革發(fā)展的偉大實踐中發(fā)展自我，成就自我，不負人生。加強人才建設(shè)強“素質(zhì)”。要關(guān)心尊重勞模，提升勞模地位，落實勞模待遇，推動更多勞動模范和先進工作者競相涌現(xiàn)。要建立健全機制，在素質(zhì)提升和各類先進評選激勵機制上下功夫，持續(xù)打造精英管理、科技創(chuàng)新、能工巧匠三支人才隊伍，發(fā)揮好先進典型的模范帶頭作用，夯實公司發(fā)展基礎(chǔ)。要突出提升技能，引導職工提素質(zhì)、鉆技能、當工匠，為推動公司高質(zhì)量高速度發(fā)展提供強力支撐。落實以人為本聚“民心”。要始終堅持“以人為本”的核心價值觀，一切工作為了職工，一切工作依靠職工，一切工作以“人”的發(fā)展和滿足為基本遵循。要用心用情用力服務(wù)群眾，豐富職工文化生活，持續(xù)改善民生福祉。要讓一批又一批的勞動模范、最可愛的奮斗者、精神文明標兵在太重充分涌現(xiàn)，共建共享改革發(fā)展成果。要讓職工群眾有更多的獲得感、幸福感、安全感，更有體面、更有尊嚴，持續(xù)提升太重人的幸福指數(shù)。
韓珍堂強調(diào)，目前疫情和經(jīng)濟形勢不容樂觀，但我國經(jīng)濟發(fā)展的韌性很強，長期向好的基本面沒有改變。要按照黨中央、國務(wù)院的決策部署，堅持“外防輸入、內(nèi)防反彈”總策略和“動態(tài)清零”總方針不動搖。只有堅持才能勝利，我們一定能夠打贏這場遭遇戰(zhàn)攻堅戰(zhàn)，守住太重陣地，守護一方平安！
韓珍堂強調(diào)，平凡成就偉大，勞動創(chuàng)造輝煌。讓我們在勞模精神的感召下，以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加扎實的作風，解放思想、摸透實情、真抓實干、久久為功，讓每一位勞動者立足本職、腳踏實地、抬頭挺胸、埋頭苦干，為建設(shè)國際一流的現(xiàn)代智能裝備制造企業(yè)努力奮斗，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開！
會上，黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理陶家晉主持會議，黨委專職副書記、副董事長趙晨德宣讀《太重集團關(guān)于表彰先進集體和先進個人的決定》，黨委常委、紀委書記史峰宣讀《太重集團關(guān)于表彰第二屆“最可愛的奮斗者”的決定》《太重集團關(guān)于表彰職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動先進集體和先進個人的決定》。會議宣讀了《唱響勞動光榮主旋律 續(xù)寫改革發(fā)展新篇章》倡議書，并為受表彰的先進集體和勞模代表頒發(fā)了榮譽證書和獎牌。
會議采取主會場+分會場的形式召開，在嘹亮的太重廠歌中圓滿結(jié)束。集團公司領(lǐng)導姚國平、卜彥峰、韓肖重、吳建華、史智杰、蘇偉中，各職能部門、業(yè)務(wù)中心和子、分公司負責人，各單位黨委副書記、工會主席及獲獎代表參加了會議。
